Особенности учебы, работы и ведения бизнеса в Германии


Если вы думаете о переезде в самую богатую страну Европейского Союза, вам необходимо знать о некоторых нюансах жизни в Германии. Какой бы не была цель вашего визита, без знания элементарных вещей сложно рассчитывать на легкую адаптацию.

Германия находится на пятом месте в мире по объему ВВП, а среди европейских стран она является безоговорочным лидером. Львиную долю национального дохода обеспечивают не производственные, а сервисные компании, среди которых очень важную роль играет IT-сектор. Германия может похвалиться самым низким в ЕС уровнем безработицы – всего 4,5%. Этот показатель привлекает в страну огромное количество трудовых мигрантов. К примеру, в 2014 году в Германию приехали жить 1,5 млн иностранцев, что на 19% больше, чем в 2013 году. Учитывая массовый приток беженцев, в 2015 году эти цифры будут еще более внушительными.

По неофициальным данным, в Германии работает около 140 тысяч украинцев. Эти цифры свидетельствуют, что закрепиться в самой мощной в экономическом плане стране Европы не так уж и сложно. Просто надо знать определенные нюансы.

Обучение

Чтобы поступить в немецкий университет, необходимо как минимум два года проучиться в отечественном вузе. Школьное обучение в Германии длится 13 лет, так что желающие учиться здесь сразу после окончания школы могут рассчитывать только на поступление в колледж.

Для учебы необходимо знать немецкий язык на продвинутом уровне (многие университеты предлагают курсы для усовершенствования языка). Впрочем, немецкие вузы предлагают большое количество образовательных программ на английском. Обучение в государственных вузах бесплатное, однако необходимо делать семестровый взнос, размер которого составляет 100–300 евро. Цена зависит от федеральной земли и от самого университета. Отметим, что обучение в частных вузах обойдется намного дороже.

Лучше заранее оформить визу абитуриента, поскольку вам придется несколько месяцев ждать решения о зачислении внутри страны. Таким образом вы обезопасите себя от опоздания на начало учебы.

Чтобы получить студенческую или абитуриентскую визу, необходимо подать в визовый центр допуск к учебе или подтверждение участия в конкурсе, документы о наличии у вас 7 908 евро на первый году обучения, страховку, автобиографию и мотивационное письмо, в котором нужно объяснить свое желание учиться в Германии.

Оформление визы в среднем занимает один месяц. Иностранные студенты получают вид на жительство на время обучения. После завершения учебы его можно пролонгировать на 18 месяцев с целью поиска работы в Германии.

Чтобы продолжить обучение на магистратуре в Германии, нужно хорошо сдать тест DaF или DSH, причем необходимо получить довольно высокий бал. Если вы собираетесь учиться на англоязычных программах, тогда необходимо сдавать тест TOEFL или IELTS. Также вам придется собрать большое количество документов – школьный аттестат, университетский диплом, различные сертификаты (если они у вас есть – это огромный плюс). Кроме того, необходимо подать подтверждение с места работы, если у вас уже был подобный опыт. Все бумаги надо перевести на немецкий язык и нотариально заверить. Это потребует от вас немало времени и денег.

После приезда в Германию нужно немедленно оформить медицинскую страховку. В противном случае вам откажут в продлении визы. Стоимость этой страховки – примерно 75 евро в месяц.

Немецкая система образования отличается от украинской. Здесь вы будете самостоятельно составлять расписание, выбирать предметы со своей специальности в онлайн-режиме и регистрироваться на них. Занятия делятся на лекции, семинары, коллоквиумы и практические задания. Для получения допуска к написанию магистерской необходимо набрать достаточное количество баллов ECTS, которые можно получить за разные предметы. Никто не следит за количеством выбранных вами на семестр пар. Главное – набрать в конце 90 баллов.

Как правило, в Германии студенты живут в общежитиях или WG (съемных студенческих квартирах). Будьте готовы, что вам придется жить вместе с представителями противоположного пола. В Германии это обычное дело.

Учебный процесс здесь намного сложнее, чем в украинском университете. Сделанный за одну ночь реферат и двухдневная подготовка к экзамену не принесут желаемых результатов. Университеты выдвигают строгие требования к письменным работам, рефератам и презентациям.

Трудоустройство

Проще всего найти работу в Германии высококвалифицированным специалистам. Они могут рассчитывать на получение Голубой карты. Для этого необходимо предоставить признаваемый в Германии диплом, подписать трудовой договор с местной компанией и дождаться одобрения Федерального агентства занятости. Например, IT-специалист, который приезжает работать в Германию по этой программе, может рассчитывать на зарплату как минимум 37 752 евро в год (без учета налогов). После 1 года и 10 месяцев работы обладатели Голубой карты могут получить ПМЖ.

Трудоустроиться без высшего образования можно только при условии, что ваша профессия является востребованной. Лучше всего искать актуальные вакансии на сайте немецкого центра занятости.

Когда вам предложат работу, стоит подать документы на рабочую визу. Со временем ее можно будет конвертировать в вид на жительство. Через восемь месяцев проживания в стране иностранцы могут рассчитывать на получение немецкого гражданства.

Чтобы рассчитывать на интерес немецких работодателей, необходимо переформатировать свое резюме в формат Europass CV, написать сопроводительное письмо (с учетом особенностей конкретной компании), предоставить англоязычную характеристику из прошлого места работы и документы, свидетельствующие о ваших профессиональных заслугах. Все эти бумаги надо отправить HR-менеджеру.

В поиске работы вам помогут профиль на LinkedIn и регистрация в сервисе Xing, который часто используют немецкие компании. Подходящие вакансии стоит искать на порталах monster.de и stepstone.de. Примерно в 80% случаев вам придется иметь дело с кадровыми агентствами, с которыми активно сотрудничают немецкие компании.

Процесс трудоустройства делиться на несколько этапов. Как правило, сначала вам необходимо пройти телефонное собеседование с представителем кадрового агентства. Здесь вас спросят о предыдущем опыте, причинах переезда в Германию, желаемом окладе, готовности ездить в командировки и т.д. Если вы успешно пройдете этот этап, в течение следующей недели вам позвонят представители потенциального работодателя. После этого вам предстоят более подробные разговоры о предыдущем опыте работы и выполненных проектах, технические вопросы и т.п. Если вы произведете хорошее впечатление, вам назначат личное собеседование.

На собеседовании необходимо сдать тест. Это может быть как письменная или компьютерная работа на месте, так и домашнее тестовое задание. Общение с HR-менеджером и руководителем компании ничем не отличается от украинских реалий. Ответ немецкие компании обычно дают на протяжении двух–семи дней.

Интересно, что, в отличие от учебы, работать в Германии во многих аспектах легче, чем в Украине. Возможно, у вас будет даже больше свободного времени, поскольку ни в одной немецкой компании вас не заставят работать более девяти часов в сутки. Немцы очень тщательно следят, чтобы сотрудники не испытывали стресс. Из-за этого большинство компаний в работе над проектами даже не делает акцент на дедлайнах. Отпуск длится в среднем пять–шесть недель. Также стоит отметить, что в Германии подозрительно относятся к молодым специалистам. Дело в том, что немецкая молодежь начинает работать только около тридцати лет.

Ведение бизнеса

Для начала бизнеса в Германии необходимо получить национальную визу для самостоятельной трудовой деятельности. Для этого нужно обратиться в немецкое консульство, которое попросит вас предоставить большой пакет документов. Консульство отправит вашу заявку в ведомство по делам иностранцев (Ausländerbehörde).

Рассмотрение документов происходит где-то два месяца. Если все сложится удачно, бизнесмен получает трехмесячную визу. Она позволяет получить вид на жительство в том же ведомстве по делам иностранцев.

Самый популярный вид предпринимательства в Германии – GmbH, который можно сравнить с отечественным ООО. Уставной капитал такого предприятия должен составлять не менее 25 тысяч евро. Для стартапа можно основать мини-GmbH, для которого достаточно даже одного евро уставного капитала.

Германия стимулирует иностранцев инвестировать в ее экономику. Например, профильное министерство занимается специальным сайтом на английском языке, где можно найти инструкции по открытию и ведению бизнеса.

С другой стороны, бизнес-эмиграция – очень сложный и длительный процесс. Оформление документов займет намного больше времени, чем в случае с трудоустройством. Также стоит отметить массу требований к бизнес-плану и учредителям бизнеса. Скажем, совладельцам проекта нельзя работать в компании по трудовой визе или Голубой карте. Поэтому на время регистрации бизнеса и получения виз им рекомендуют найти фиктивного немецкого учредителя, а затем просто поменять владельца.

Как видим, чтобы обосноваться в Германии, необходимо собрать солидный пакет документов и выполнить большое количество требований педантичных немецких законов. Но возможность жить в самой богатой стране Европы стоит потраченных времени и усилий.

Читайте также:

Работа в Чехии: трудоустройство, оплата, лучшие вакансии

15 специальностей для трудоустройства в Польше

Работа в Словакии: возможности и особенности

Особенности открытия и ведения бизнеса в Канаде


Источник: “http://hyser.com.ua/business_and_finance/osobennosti-obucheniya-raboty-i-vedeniya-biznesa-v-germanii-54650”

ТОП новости

Вход

Меню пользователя